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                2020年興賓區新增“四上”企業85家 逆勢增長強勁

                2021-02-18 17:00     來源:興賓區統計局
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                --2020年興賓區“四上”企業發展情況

                近年來,興賓區按照“在庫企業抓增長、達標∩企業抓入庫、規下企業抓培育、新建企業抓跟蹤”的總體思路,把“四上”企業管理和培育工作作為一項重中之重的工作來抓。積極克服各種不利因素影響,保持強勁工作勢頭,新增“四上”企業培育入庫取得明顯成效

                ????一、?興賓區“四上”企業總體情況

                  2020年興賓區“四上”企業發展情況。近年來,隨著“一套表”調查單位改革工作不斷深入推進興賓區“四上”企業入庫數取█得突破,單位總量穩步增長。截止2020年底,共有在庫“四上”企業372家,比2019增加66家。2020年共有新增“四上”企業85家,同比增長49.1%,其中:新增工業法人單位29家,增長38.1%;新增建築業法人單位23家,增長156%;新增批發零售ㄨ業單位18家,增長80%;新增房地產開發經營業單位?6家,下降40%;新增服務業單位9,增長28.6%

                (二)新增企業經濟貢獻較大。2020年來看,新增“四上”企業規模←對經濟的貢獻較大,對各自行業指標均是拉動增長。規上服務業:新增企業拉動營利♀性服務業增長14.8個百分點。當年新增的企業拉動5.2個百分點(含2019年年→度入庫,2020年開始報數企業)。建築業:新增入庫的23家建築業企業產值達4.8億元,拉動建築業總產¤值10.3個百分點,助推建築業總產值增速從前三季度的-38.7%收窄至-13.6%,有效緩解了經濟回升的壓力。月度入庫批發企業4家,拉動限上增長78.10個百分點,拉動全行♀業增長71.48個百分點;月度入庫零售企業1家,拉動限上增長1.39個百分點,拉動全行業增長0.40個百分點;月度入庫餐飲企業1家,拉動限上增長3.62個百分點,拉動全行業增長0.48個百分點。  ??

                二、當前“四上”企業∮培育工作存在的主要問題 

                  上規■企業規模不大,競爭∮力不強,創品牌意識薄弱。從這兩年的上規的企業來看,有相當數量的企業都是只勉強達到規模,如工業2019和2020年上規19家中,2000萬-2500萬㊣的企業有13家,這部分規模較小的企業,上規之後經營情況並不平穩,還有』部分企業存在當年上規,年底就退庫的情況】發生。這種情況在規上工業,服務業、批零住餐業都普遍存在。大部分興賓區企業生產的產品均以粗加工為主,生產的成品⊙產品如飲料、玻璃制品等品牌知名度不高,競爭力不強,市場占有率也較低。

                )企業上規存在〗顧慮因素較多不管是前期申報』入庫還是後續填報報表,企業的配合都至關重要,如果企業不理解、不配合,很難組織申報,即使@ 申報成功也會有很多影響。當前企業配合程度不高主要有三個方面的原因:一是企業入庫後會增加一定的工作任務和管理◣成本。從興賓區當前基本單位名錄庫在庫企業分析,私營企業和有限責任公司占興賓區法人總數的八成以上,大部分企業統計人員是聘用的零時工,有些還身兼≡數職,對申報工作業務技能掌握不夠,有的甚至臨時抓差,申報報表數據質量很難把控;二是入庫所需〇要的申報材料比較詳實,部分企業由於▲產品(商品)銷售不開稅務發票,造成實際可能達到入庫標準,但增值稅納稅申報表中應稅銷售額遠達不到入庫標準;三是部分達到“四上”標準的個體戶因為稅費方面考慮,不願轉為企業法人@,還有部分企業擔心入庫後,會暴露收入,繳納稅金會有所增加,企業負擔會加重。

                (三)退庫企業較多。2020年,興賓區退庫“四上”企業17家,占總體“四上”企業372家的4.5%,其中,工業退庫9家,服務業退庫4家,批零住餐退庫4家。退庫主要原因有經營不善造成關閉、企業訂單減少導致營業收入減少等因素。

                  三、加強“四上”企業培育和管理工作的對策

                  近年來,雖然興賓區新增“四上”企業和在庫“四上”企業的數量逐年增加,但是一些規模大、發展好的龍頭企業不多,為了確保興賓區經濟高質量發展,仍需進一步加大力度,抓好“四上”企業培育工作。以“在庫企業抓增長、達標企業抓入庫、規下企業抓培育、新建企業抓跟蹤”的思路,把培育壯大“四上”企業▅規模作為優化存量、提升增量、促進興賓區產業結構調整升級的重要途徑。

                  (一)加強組織領導,提高思想認識“四上”企業是經濟發展的主力軍和排頭兵,也是衡量一個地區經濟發展水平的重要標誌。各有關部門要高度重∞視“四上”企業摸底、培育、入庫等相關工作,切實加強對“四上”企業管理和培育工作的組織領導,認真履行“四上”企業培育入庫工作主體責任,嚴格按照職責分工,各司其職,各負其責,加強溝通協作,確保“四上”企業培育和管理工作取得實效。

                (二)健全培Ψ育機制。一是強化部門協作。充分利用經濟主管部門行政管理資料,篩選出接近規模企業,建立準“四上”企業庫,加強對準“四上”企業的培育和監測工作,做好跟蹤指導,確保達規企業及時入規。二是加強入庫統計。定期開展業務培訓,提高“四上”企業¤入規工作質量和效率。提前介入擬達標企業,指導企業做好各項基礎工作,提高申報成功率。

                (三)完善獎勵政◣策。一是繼續落實對新入規企業的獎勵政策,加大對新入規企業的獎勵力度,充分激發企↓業入規積極性。二是完善對基層統計人員的獎勵政策,每成功入規一家ω企業,給予一定額度的獎勵,充分調動統計人員挖掘“四上”企業的潛力。

                (四)加大培∞育力度。一是全面加強企業服務,制定“一企一策”精準扶持措施,重點扶持有發展潛力卐、附加值高的企業,及時幫助企◆業解決發展中的困難和問題,樹立品牌意識和企業發展信心,推動培育對象企業盡早入規。二是強化引導措施↑,鼓勵規模較大的個體工商戶轉型升級為企業。三是加大招商引資力度,牢固樹立大招商、招大商理念,力爭引進更多優」質企業;加強對已招商項目的管理服務,力爭培育出更多種子企業

                  )強化督導,狠抓實效。辦要采取專項督查、季度通報等方∑ 式強化對“四上”企業培育和申報入庫工作的督導。對符合統計標準而不配合、不申★報的企業,除了不得享受政府資金、項目扶持△各項優惠政策外,由統計、市場監督、稅務等部門進行聯合執法檢查,督促企業積極入庫、主動承擔社會責任,從根①本上保障“四上”企業單位應統盡統。同時,主管部門要強化對企業申報入庫工作的宣傳引♀導,解除思想顧慮,提高入庫的積極◣性,形成良好的推進機制和氛圍,確保企業培育和申報入庫工作取得實效。


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